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为系统总结过去一年工作，科学谋划未来发展，全面激发中层干部队伍活力，2026年1月27日至28日，荣县新城医院召开2025年度中层干部述职评议大会。医院领导班子、全体中层干部及职工代表齐聚一堂，回顾奋斗足迹，共绘发展蓝图。
一、现场述职：用实绩说话，以数据答卷
会议既是对过去一年工作的集中检阅，也是一场凝聚共识、启迪思路的交流盛会。来自临床、医技、护理、行政、后勤战线的中层干部依次登台，围绕科室管理、医疗质量与安全、服务优化、学科建设、人才培养、运营效能等核心议题进行述职。
大家以数据支撑成果，用案例诠释担当，既全面展示了一年来的履职亮点与突破，也诚恳剖析了存在的问题与不足，并清晰提出了新一年的工作思路与行动计划，体现了务实作风与进取精神。
二、民主评议：多维评价促提升，互学互鉴共成长
述职不仅是汇报，更是交流。紧随其后的民主测评环节，秉持公平、公正、公开原则，结合现场表现与日常实绩，对中层干部进行多维度综合评价，实现“以述明责、以评促干、相互学习、共同提高”的良性循环。
三、展望动员：锚定关键年，协力启新程
医院院长李杰在总结讲话中，充分肯定了全体中层干部2025年的辛勤付出与显著成绩。他强调，2026年是医院实现跨越式发展与提质增效的关键之年，全院上下要坚定信心、保持干劲，在医疗技术创新、患者安全保障、重点学科培育、服务质量提升等方面持续发力、协同攻坚，共同谱写医院高质量、可持续发展的新篇章。
新征程已启，奋斗正当时。荣县新城医院将始终坚守“以人民健康为中心”的宗旨，持续提升综合服务能力与内涵建设水平，努力为广大群众提供更加优质、高效、温馨的健康服务，为区域卫生健康事业作出新的更大贡献。
